Le Bilan écosystème

PROJETS EN COURS

• Recyclage
• 
  Sourcing/
  Approvisionnement
• Distribution
• Service à la personne
• Territoire

La création en avril 2009 du Fonds Danone pour l'Ecosystème élargit ledouble projet économique et social de Danone* aux partenaires unis augroupe par un lien d'interdépendance : producteurs agricoles,fournisseurs, transporteurs, distributeurs de proximité. Ce Fonds financedes initiatives identifiées par les salariés des filiales de Danone dansles territoires où elles opèrent : création d'activités en lien avec lesmétiers de Danone, programmes d'insertion à l'emploi autour des usines,programmes de développement de compétence chez des fournisseurs locaux. A fin 2010, ce sont :
- 20 projets validés en cours.
- 11,4 millions d'euros engagés par Danone.
- 12 000 bénéficiaires potentiels.

EN SAVOIR PLUS SUR HTTP:/ECOSYSTEME.DANONE.COM

* Le «double projet économique et social » de Danone est né avec lediscours de Marseille prononcé par Antoine Riboud en 1972. Il structure lemodèle du groupe et repose sur un principe simple : la performanceéconomique et l'attention portée aux personnes et au respect del'environnement doivent aller de pair. Depuis, Danone fait vivre etenrichit ce double projet porté par Franck Riboud : "Une entreprisen'existe et ne dure que parce qu'elle crée de la valeur pour la sociétédans son ensemble (...) la raison d'être d'une entreprise est son utilitésociale.»

• - Soutenir la création de coopératives agricoles pour aider la micro agriculture.
• - Améliorer la qualité de vie d'environ 1000 petits éleveurs et de leur famille.
• -Contribuer au développement de l'agriculture grâce à une « ferme école » et à l'augmentation de la production de lait par Danone.

• - 23 coopératives engagées
• - 110 tonnes de lait distribués

• - Sécuriser la production de 3 550 tonnes de lait/ an.
• - Améliorer les pratiques des petits fermiers ainsi que leurs revenus (jusqu'à 20-25%).
• - Favoriser l'accès à la santé et aux soins vétérinaires
• - Créer 14 centres de collecte de lait concernant 1 300 petits fermiers

• - 40 fermiers formés sur l'alimentation et l'hygiène
• - 150 vaches suivies par les vétérinaires

• - Optimiser les coûts de production des producteurs de lait dans le Sud-Ouest de la France.
• - Développer la compétitivité de leurs exploitations.

• - 170 fermiers participants
• - 2 formations établies : Performances économiques et Diagnostique global

• - Soutenir la conversion des fermiers au lait bio dans l'usine Le Molay-Littry en Basse-Normandie.
• - Renforcer la filière bio dans la région

• - Formations
• - Recrutements des fermiers
• - Tests de qualité

• - Favoriser l'organisation des fermiers.
• - Les aider à fournir une production de fruits suffisante et durable.

• - Lancement de l'étude de faisabilité

• - Création d'une « ferme école » qui offre des services sanitaires.
• - Sécuriser la production de lait pour Danone.

• - Une communauté de 1200 petits agriculteurs impliquée et soutenue.

• - Créer un réseau de petits éleveurs avec le soutien d'un important fournisseur de lait

• - Formation technique des éleveurs
• - 600 000 litres collectés pour 30 éleveurs
• - 430 éleveurs impliqués à terme

• - Créer des filières reconnues de recyclage PET en Indonésie en organisant la communauté des chiffonniers ;
• - Améliorer leurs conditions de vie et l'éducation des plus jeunes.

• - Gestion de 2 sites de recyclage par Aqua
• - Déploiement du programme dans 5 villes

• - Créer une usine de transformation de yaourts inutilisés en nourriture pour animaux.
• - Favoriser l'insertion sociale des personnes handicapées.

• - 1,2 millions d'euros engagés
• - 70 personnes recrutées, dont 53 handicapées

• - Formaliser et organiser le travail des chiffonniers.
• - Créer ainsi un circuit de micro distribution.
• - Permettre aux enfants de bénéficier d'une scolarité et leur donner les moyens de sortir de la pauvreté.

• - Une communauté de1500 chiffonniers impliqués.

• - Créer une filière complète de récupération et de recyclage des plastiques.
• - Aider à l'organisation du travail des chiffonniers.

• - 2 700 ramasseurs de déchets soutenus

• - Recruter une force de distribution à vélo auprès des petits détaillants en centre ville (boulangeries, épiceries, etc.).
• - Contribuer à l'insertion sociale de personnes en difficulté.

• - 3 personnes recrutées, dont 2 en insertion sociale
• - 140 clients

• - Encourager des circuits de vente de proximité à travers le déploiement d'une force de vente se déplaçant en bicyclette, constituée de personnes en insertion.

• - 3 personnes recrutées, dont 2 en insertion sociale
• - 140 clients

• ¹Entreprise d'insertion spécialisée dans le transport écologique de marchandises en vélos triporteurs

• - Créer un nouveau modèle de livraison porte-à-porte pour offrir des emplois aux revenus stables et décents aux femmes les plus défavorisées.
• - Encourager l'entreprenariat féminin.

• - 150 vendeuses recrutées

• - Contribuer à fournir une alimentation saine et équilibrée aux enfants issus de familles modestes.
• - Créer un réseau d'échoppes dédié à la nutrition infantile et à l'information des mères.

• - 50 femmes impliquées et 50 échoppes mises en réseau.

• - Améliorer le dépistage de la phénylcétonurie (PCU), maladie génétique grave, parmi la population turque, particulièrement touchée par cette maladie.

• - Ouverture du 1^er centre de dépistage

• - Promouvoir la gestion durable de l'eau et des sols à l'usine Aqua de Klaten.
• - Soutenir la formation et le micro crédit autour de l'usine.

• - Etude du terrain
• - Analyse de l'impact des éruptions volcaniques sur le terrain

• - Créer un bassin de réinsertion pour les personnes au chômage de longue durée grâce à la production et la distribution de panier de légumes biologiques.

• -30 personnes recrutées ( dont 24 personnes en réinsertion sociale)

• - Sensibiliser et former des professionnels de la santé au lien nutrition / santé chez les personnes âgées atteintes de maladies chroniques comme Alzheimer, le diabète, etc.

• - 120 éducateurs formés.
• - 45 éducateurs recrutés.

• - Professionnaliser et mettre en réseau des auxiliaires de vie afin d'améliorer leur revenu et leur employabilité.
• - Les sensibiliser aux enjeux de la nutrition médicale.

• - 1150 travailleurs sociaux formés

• - Créer une entreprise de distribution de proximité.
• - Atteindre 4 000 employés en 2015.

• - Etude de faisabilité en cours.